MBTI로 보는 최고의 조직구성 R&D 연구개발 ( INTJ, INTP, ENTJ, ISTJ, ISTP, INFP, ENTP)

MBTI로 보는 최고의 조직구성 R&D 연구개발팀편입니다. 

 

R&D는 기술 혁신, 제품 개발, 미래 사업 가능성 타진 등을 담당하는 미래지향적인 창의+분석 집합체입니다.  창의성과 분석력의 조화가 필요한 혁신집단의 주요역할은  신제품/신기술 연구개발,  기존제품 개선 및 기술 고도화, 실험 및 프로토타입제작, 시장 및 기술 트렌드분석, 특허/논문/기술 보고서작성 등으로  깊은 집중력과 논리적 문제해결능력, 창의력이 요구됩니다. 

재미로 봐주세요~

 

 

R&D(연구개발) Best 조합

1. 팀장 MBTI: INTJ / INTP / ENTJ / ISTJ

2. 팀원 MBTI: INTP + INTJ + ISTP + ISTJ + INFP + ENTP

3. 팀장 추천 유형

MBTI특징이유

INTJ	혁신적 전략가	미래 지향적 연구를 장기 로드맵으로 이끌 수 있음
INTP	개념 설계자	기술과 이론을 분석하고 문제 본질을 파고드는 능력
ENTJ	실행 중심 리더	복잡한 연구도 결과로 연결시키는 추진력
ISTJ	실무형 관리자	기술 문서, 연구 프로세스 정리와 관리에 강함

 

4. 팀원 Best 조합

MBTI역할 적합강점

INTP	탐구 중심 연구	복잡한 문제를 근본부터 해결하려는 탐구력
INTJ	기술 전략 수립	장기적 기술 방향 설정 및 심화 연구 적합
ISTP	실험 및 프로토타입 제작	손으로 직접 만드는 데 강하고 실용적인 문제 해결 능력
ISTJ	보고서, 일정, 실험 관리	정교하고 꼼꼼한 성향으로 연구 정확도 향상
INFP	창의적 접근	감성적 직관으로 신개념 아이디어 제안 가능
ENTP	아이디어 브레인스토밍	열린 사고와 다방면 탐색 능력으로 연구 방향 확장 가능

 

5. 이 조합이 좋은 이유

• N(직관형) 중심 → 새로운 패러다임 발견 및 창의적 연구 가능
• T(사고형) 중심 → 과학적 검증 및 문제 해결 능력 뛰어남
• P(인식형) 혼합 → 유연한 사고와 탐구 지속성 확보
• J(판단형) 일부 포함 → 일정·문서·결과물 품질 관리 강화

 

 

R&D(연구개발) Worst 조합

1. 팀장: ESFP / ENFP / ISFP

2 팀원: ESFP + ENFP + ISFJ + ESFJ + ESTP

3. 부적합한 이유

MBTI문제점

ESFP / ISFP	감각적이고 즉흥적인 스타일, 깊이 있는 기술 연구엔 부적합
ENFP	창의성은 뛰어나나 구조화된 집중 연구엔 약함
ESFJ / ISFJ	타인의 기대나 관계에 민감, 독립적 탐구가 필요한 R&D에 부적절
ESTP	실행력은 좋지만 이론적 깊이 탐색에 불리

 공통된 문제점:

• 깊은 집중력 부족
• 장기적 연구 인내력 약함
• 이론적 사고 대신 감각/관계 중심

 

4. R&D팀 MBTI 배치 요약 정리

항목최적 MBTI이유

전략적 사고	INTJ, ENTJ	미래 기술 방향을 설계할 수 있는 능력
탐구 집중력	INTP, ISTP	이론과 실험에 깊이 파고드는 성향
실용적 제작	ISTP, ISTJ	프로토타입, 데이터 정리에 강함
창의적 발상	INFP, ENTP	기존에 없는 것을 떠올리는 상상력
관리·문서화	ISTJ, INTJ	체계적 정리와 보고 문서 작성 역량

 

마무리하며

R&D팀은 “기술적 탐구심 + 분석력 + 창의력”이 균형 잡힌 팀 구성이 중요합니다.
지나치게 감정 중심이거나 관계 중심인 유형보다,  탐구력·논리성·독립성이 강한 유형들이 서로 시너지를 낼 수 있습니다. 하지만 팀 내에 INFP나 ENTP 같은 유연한 사고형 인물이 포함되면  ‘틀을 깨는 아이디어’와 ‘혁신적 전환’이 가능해져 더욱 강력한 R&D팀이 될 수 있습니다.