MBTI로 보는 최고의 조직구성 재무팀편입니다.
재무팀은 단순히 회계장부를 작성하는 부서가 아닙니다.
예산 기획, 자금 흐름 분석, 리스크 예측, 경영 전략 분석, 투자 타당성 검토 등 기업의 미래 방향에 직접적인 영향을 주는 전략적 부서입니다. 재미로 봐주세요~
재무팀 Best 조합
1. 팀장 MBTI: ISTJ / INTJ / ESTJ
2. 팀원 MBTI 조합: ISTJ + ISFJ + INTJ + ISTP + ESTJ
3. 팀장 유형 추천
1) ISTJ (책임감 있는 관리자)
- 체계적이고 신뢰도 높은 업무 수행
- 규정과 절차 중심의 판단 → 정확한 재무 운영 가능
- 팀원들에게 안정감 제공
2) INTJ (전략적 설계자)
- 미래 자금 흐름, 리스크 분석, 투자 방향성 등 장기적 시야
- 시스템 개선 및 예산 구조 혁신에 강점
3) ESTJ (성과지향 관리자)
- 예산 관리와 보고서 작성 능력 뛰어남
- 체계적인 성과 평가, 지출 통제력 탁월
4. 팀원 조합
ISTJ | 예산 관리, 회계처리 | 꼼꼼함, 규정 준수 |
ISFJ | 급여, 내부 비용처리 | 세심한 행정력, 책임감 |
INTJ | 분석 리포트, 재무 전략 수립 | 장기적 안목, 개선 아이디어 |
ISTP | 자산/설비관리, 실무 오퍼레이션 | 기술적 이해, 문제 해결력 |
ESTJ | 보고, 감사 대응, 비용 통제 | 실적 기반 판단력, 리더십 가능성 |
5. 이 조합의 시너지
- S(감각형) + T(사고형) + J(판단형) 중심의 냉철하고 실용적인 조합
- 꼼꼼함과 책임감, 보고 체계에 강한 유형들로 구성되어 실수율 낮고 신뢰도 높음
- 내향적 유형(I)을 중심으로 한 조용하고 집중력 있는 팀워크
- 외향형(E)이 일부 포함될 경우 대외 커뮤니케이션(감사, 경영진 보고)도 원활
재무팀 Worst 조합
1. 팀장: ENFP / ESFP
2. 팀원: ENFP + INFP + ENTP + ESFP + ENFJ
3. 조합이 부적합한 이유
1) 팀장 - ENFP / ESFP
- 창의적이고 사람 중심의 리더십은 좋지만, 규칙 중심의 재무 업무와 부조화
- 즉흥적인 의사결정, 감정 중심 판단이 데이터 기반 업무에 취약
4. 팀원 구성 문제점
ENFP | 자유로운 사고 방식으로 정해진 절차에 스트레스 |
INFP | 이상 추구형으로 규칙 중심 업무에 집중 어려움 |
ENTP | 새로운 시도는 좋아하나 반복성과 규칙성에 약함 |
ESFP | 외부 활동에 에너지 집중, 문서작업에 부담 |
ENFJ | 대인관계는 뛰어나지만 수치 기반 업무에 몰입도 낮음 |
5. 이 조합의 리스크
- 규칙, 보고, 수치 정합성 요구 업무에서 오차율 상승 위험
- 감성 기반 커뮤니케이션 → 보고 기준과 데이터 판단 혼란
- 반복 업무에 대한 피로감과 탈진 가능성
6. 인사팀의 재무팀 구성 체크리스트
S(감각형): 실무에 강하고, 세부사항에 민감함
T(사고형): 감정보다 객관적 수치에 기반한 의사결정
J(판단형): 체계적이고 정리된 업무 방식 유지
I(내향형): 집중력 있고, 조용한 환경에서 성과 발휘
마무리하며
재무팀은 ‘조용한 전투형 부서’입니다. 겉으로는 보이지 않지만 기업의 리스크를 줄이고 성장의 뿌리를 관리하는 곳이죠.
MBTI는 이런 무형의 능력을 시각화해, 정확하고 전략적인 팀 구성에 매우 유용한 도구가 됩니다. 단순히 ‘이 유형은 좋다/나쁘다’가 아니라, 직무에 맞는 기질을 배치하는 것이 핵심입니다.
우리 회사의 예산, 투자, 재무 리스크를 가장 잘 관리할 수 있는 팀을 구성해보세요!
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